반독점법 완화 뒤 빅테크 경쟁력 차이는?
트럼프 행정부 시절 반독점법 완화는 빅테크 기업 성장에 긍정적 영향을 주었지만, 2020년 이후 소송 건수 30% 증가로 횡포 문제가 대두되었습니다(출처: […]
트럼프 행정부 시절 반독점법 완화는 빅테크 기업 성장에 긍정적 영향을 주었지만, 2020년 이후 소송 건수 30% 증가로 횡포 문제가 대두되었습니다(출처: […]
빅테크 기업의 기술 유출 문제는 2020년대 들어 30% 이상 증가하며, 인재 영입과 법적 대응의 중요성이 커지고 있습니다. 그렇다면 기술 유출과
2023년 구글이 반독점법 관련 법적 승리를 거두며 주가가 단기간에 크게 상승했습니다. 이번 글에서는 법적 승리 2가지 핵심 요인과 그 영향,
미국 내 빅테크 기업의 독점적 횡포가 심각해지면서 반독점법 규제가 강화되고 있습니다. 특히 바이든과 트럼프 행정부의 정책 차이가 크게 부각되고 있죠.
구글이 최근 반독점 소송에서 승리하며 약 1억 달러 비용 절감 효과를 거두었습니다. (출처: 시장조사원 2024) 이번 글에서는 소송 배경과 비용
트럼프 재선 가능성이 커지면서 빅테크 독점법과 관련된 주가 변동에 관심이 집중되고 있습니다. 최근 5년간 주요 빅테크 기업 주가가 평균 15%
빅테크 기업에 대한 반독점 규제가 2022년부터 2024년까지 꾸준히 강화되면서 투자 환경이 크게 달라지고 있습니다. 트럼프 행정부 시절부터 이어진 정책과 인수합병
빅테크 기업들은 독과점 논란 속에서도 스타트업 인수를 통해 경쟁력을 강화하고 있습니다. 최근 3년간 M&A 건수가 20% 증가해 주목받고 있습니다. (출처:
임금 피크제 도입으로 임금이 평균 20% 감소하며 퇴직금 손해 우려가 커지고 있습니다. (출처: 한국노동연구원 2023) 그렇다면 퇴직금 보존과 법적 대응은
구글의 반독점 소송은 1억 달러 이상의 비용 절감 효과로 주목받고 있습니다. (출처: 시장조사 2023) 그렇다면 구글은 어떤 전략으로 비용을 줄였을까?
정년 65세 도입 논의가 본격화되면서 임금피크제 도입과 고용 유지 지원금 신청이 기업의 중요한 과제로 떠올랐습니다. 정부는 두 가지 지원금을 통해
정년 이후 촉탁직으로 전환하는 근로자가 늘고 있습니다. 최근 통계에 따르면 60세 이상 근로자의 30%가 촉탁직으로 재고용되고 있습니다(출처: 고용노동부 2023). 그렇다면
최근 대법원은 정년유지형 임금피크제에 대해 4가지 판례로 법적 쟁점을 명확히 했습니다. 임금피크제 적용 근로자 중 60대 이상 비율 증가가 주목받고
계속고용제 도입 기업이 늘어나면서 70%가 넘는 기업에서 고용 만족도가 상승하고 있습니다. 촉탁직 근로자의 급여와 고용 안정성에 대한 관심이 커지고 있죠.
평균 수명 증가와 고령화 사회 진입으로 정년을 65세로 연장하는 논의가 활발합니다. 임금피크제 적용 시 손해를 줄이는 4가지 팁을 통해 독자들이
2025년 고령자 고용안정지원금은 재취업과 고용 유지를 위해 3가지 주요 종류로 제공됩니다. 최대 1년간 지원되어 고령자의 경제적 안정에 큰 도움이 됩니다.
출생년도별 정년 제도가 다양해지면서 신중년의 재취업과 고용 유지가 중요한 이슈로 떠올랐습니다. 정부는 3가지 주요 지원 정책을 제공하며, 이를 활용하면 재취업
정년 연장 논의가 활발해지는 가운데, 재취업 성공률 80%을 달성하는 전략이 주목받고 있습니다. 중장년층 고용 유지와 정부 지원 활용법을 이해하면 안정적인
2025년부터 증여세 홈택스 셀프 신고가 더욱 중요해졌습니다. 신고기한은 증여받은 달 말일부터 3개월 이내로, 정확한 절차를 모르면 가산세가 발생할 수 있습니다(출처: